Next Engine·翌擎科技的五年，是敢于挑战自我的五年，是持续创新的五年，车联网、数字化营销、汽车大数据、车商SaaS服务等多种数字化成果持续展现。翌擎科技时刻秉持着归零思维，行稳致远。

2022年1月8日及15日，Next Engine·翌擎科技于沪蓉两地成功举办五周年年终大会暨2022年度新春年会，让我们一同回顾活动盛况。

乘势而为

五周年新起点新征程

五年前行，五年突破。在下午的年终大会上，延续了公开、透明、分享的翌擎风格，短短四小时内，全国各地的翌擎人齐聚一堂，一同聆听创始合伙人团队带来的2021年年度总结及2022年发展展望。

（翌擎科技CEO 陆维琦先生）

翌擎科技CEO陆维琦先生首先上台分享了公司创立五年来取得的成绩与荣耀，并对公司前五年即2017-2021年的发展，用了一句话作为总结：扎实起步，发展“势如竹”。

2017

Next Engine“智能网联汽车云平台”发布

获得产业投资方远峰科技的天使轮投资

创业第一年即实现盈利

2018

团队首次突破百人规模

推出“翌擎合伙人”推优与培养计划

营收达成四倍增长

2019

获得腾讯A轮投资

签约的车企客户超过15家

营收达成2倍增长

2020

基于企业微信的“用户在线平台”发布

团队突破200人，遍布上海、成都、武汉、柳州、北京、南昌、长春等地

签约的车企客户超过20家

营收达成2倍增长，首次突破亿元

2021

当选上海“专精特新”企业

签约的车企客户超过30家

汽车多场景化SAAS工具集系列产品探索

获得兴富资本B1轮投资

继续保持1.5倍增长

「未来就像盛夏的大雨，在我们还来不及撑开伞时就扑面而来。」这是科幻作家刘慈欣在2018年被授予克拉克想象力服务社会奖时的一句获奖词。翌擎五年发展期间，行业也在快速的变化发展，创业路上遇到了各种挑战与危机，幸运的是我们有一支敏捷团队，能不断寻找到突破口，迅猛反应，抓住了机遇。面对下一个五年，即2022-2026年，陆维琦先生也用一句话作出展望：模式升级，争做“独角兽”，寄予每位翌擎人全新的希望和奋斗目标。

2022年，公司也将从组织力、产品力、价值观三方面做出相应调整，期望创造更开放、更灵活的组织，提升组织效率，进而提升产品核心竞争力，并能让翌擎人秉承同样的价值观和步调做事，做到更好的协同。相信凭借公司扎实的行业经验、专业度以及脚踏实地的钻研精神，陆维琦先生所描绘的更辽阔的翌擎2026愿景，必将到来！

（翌擎科技COO 刘伟先生）

紧接着，翌擎科技COO刘伟先生带来了公司管理报告，他表示翌擎一直是以奋斗者为本，优秀的伙伴将得到相应的激励与回报。自2018年起，翌擎推出合伙人培育计划，每一年都有新的员工合伙人出现，也期盼有更多勇担先锋的将领涌现。

根据杨三角组织能力诊断模型来看，翌擎目前得分优异。在未来，我们依旧是需要重点关注组织能力的建设，刘伟先生从员工思维、员工能力、员工治理等方面做出了详细说明。

（各BU负责人业务分享）

随后各BU团队负责人也依次上台，对本部门优秀员工及经理，颁发了奖状以资鼓励。并且围绕2022年工作进行铺排规划，大家都是稳健计划，务实推进，并对明年的目标达成充满信心。

（上海场新晋合伙人）

（成都场新晋合伙人）

最后来到了下午大会最激动人心、最重要的压轴环节，即为翌擎新晋员工合伙人颁发证书，让我们祝愿他们未来能带领团队走得更远。

新年晚宴

热情高涨燃全场

晚上19点，备受期待的年度晚宴闪亮登场，浓浓的仪式感、火热的演出、趣味游戏、激情抽奖，让现场热情高涨。

五周年专属仪式感

（创始合伙人代表）

翌擎科技的创始合伙人代表共同上台，一起启动了鎏金沙启动台，共同来庆祝翌擎五周年盛会，共同预见翌擎燃情四射的下一个五年辉煌。

荣誉时刻   

（为三周年、五周年服务员工颁奖）

为一路伴随公司成长，服务三周年以及五周年的老员工进行了颁奖，再次感谢他们对公司的忠诚与付出。

才艺大秀精彩纷呈

（创始合伙人汉服秀）

令人惊喜的是创始合伙人团队带来的汉服大秀，表演了当下爆火的《先生请出山》魔性舞步，让人耳目一新，记忆深刻。

（其他精彩演出）

还有振奋人心的开场鼓舞大秀、动感的爵士舞蹈，以及员工独特的风采展示等，无一不是一场视听享盛宴。

趣味游戏引爆全场

（其他精彩演出）

光盘拔河、踩蹦蹦、三头六臂等系列趣味游戏瞬间把整场晚宴推向高潮，全场都洋溢着喜悦与欢乐。

幸运抽奖